【内部告発】hama株式会社（旧オフィスプリンス）元バイト証言｜雇用契約なし・教育なしの実態とは？

復縁屋・別れさせ屋業界の実態について、
今回は元従業員（アルバイト）から寄せられた証言をもとに注意喚起を行います。

これまで依頼者側からの口コミは多数掲載してきましたが、
今回は「内部で働いていた立場」からの告発です。

内容は、正直に言って衝撃的でした。

雇用契約書なし・守秘契約なし・新人教育なし

口コミ提供者によると、hama株式会社（旧オフィスプリンス）では、

雇用契約書を交わしていない
守秘義務契約書なし
業務マニュアルなし
新人教育なし
面接なし（履歴書をメール送付のみ）
LINE指示で即現場へ

という状況だったとのことです。

探偵業法では、従業員教育は代表者の義務とされています。
それにも関わらず、教育を受けないまま現場に出される。

これは依頼者側にとっても重大な問題です。

なぜなら――
教育を受けていない調査員が現場に出ている可能性がある
ということになるからです。

給与条件を見て驚愕

口コミ提供者が提示してくれた給与条件は以下。

寄せられた資料

スクロールできます

最低保証：4時間まで5,000円（時給換算1,250円）
残業：1時間1,500円
車両はバイトの自家用車使用
車両費：業務使用時1日2,000円

これを見た瞬間、
正直「ヤバいだろ…」と思いました。

張り込みや尾行は専門機材や高度な判断力が必要な業務です。
それを教育なし・機材なしで新人に任せる。

さらに、経費の持ち出しが発生しても
請求すると「払わない」と法的根拠なしで拒否。

これは労務管理としても重大な問題です。

ハラスメントと責任転嫁

証言の中で特に問題と感じたのは以下の発言。

「記録を取りそびれたら返金しなくちゃいけない。わかるよね」

これは実質的なプレッシャー、
責任転嫁とも取れる発言です。

さらに、

テンプレなしで報告書提出を要求
LINEで質問しても返答なし
事後的に「書き直せ」と指示
現場判断を新人に丸投げ

という状況。

「成功させる気ないだろっっっ

つまり、

教育しない
指示しない
サポートしない
でも責任だけは押し付ける

という構図です。

現場の実態

有料駐車場代を負担しないため路上駐車で張り込み
私物スマホのみで複数対応を要求
同時対応できないと言うと「なんとかして」

これがプロ集団のやることでしょうか？

依頼者は「専門チーム」が対応していると信じています。
しかし内部では、未教育の新人が「なんとかしてください」で現場に立たされている。

これが事実なら、
依頼者が知らないのは極めて危険です。

スタッフの定着率の低さ

口コミ提供者によれば、

札幌では古参がほぼいない
5年以上在籍は1名のみ
「みんな辞めてく」と内部で発言あり
原因は経費負担・支払い渋り・指示遅延

まともな人材が定着しない組織で、
安定した工作ができるでしょうか？

口コミ提供者さんより

口コミ

元バイトスタッフさん

正直に言って、こんな会社が存在していること自体が信じられません。
求人では「探偵会社」「調査員補助」と書いてありましたが、実態は雇用契約書も守秘契約書もなく、新人教育も一切ないまま現場に出されるという杜撰なものでした。面接すらなく、履歴書をメールで送っただけ。代表者との初対面は現場。普通の企業では考えられません。

調査内容の説明もほとんどなく、報告書のテンプレもないのに「提出してください」と言われ、LINEで質問しても返信はなく、後から「書き直してください」とダメ出し。新人に現場判断を丸投げしておきながら、何かあれば責任を押し付ける。「記録を取り損ねたら返金になる。わかるよね？」という言葉には本気で恐怖を覚えました。

車両は自分の車を使い、経費も持ち出し。確認しても話を逸らされ、請求すれば法的根拠も示さず支払わないと言われる。代表者の対応も終始見下した態度で、まともに向き合う姿勢は感じられませんでした。

こんな体制で依頼を受けていると思うと、依頼者の方が本当に気の毒です。内部を知った今、「ここに依頼するのは危険だ」とはっきり言えます。怒りというより呆れました。二度と関わりたくありません。